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Die Entlastung eines Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern ist oft beunruhigt. Sogar solch ein schwieriger Prozess kann und sollte so gehen, um sicherzustellen, dass ein entlassener Mitarbeiter in der Lage ist, ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt so schnell wie möglich zu finden. Dies liegt im Interesse jedes Geschäfts, denn ein unzufriedener Angestellter kann das Bild des ehemaligen Arbeitgebers stark beeinträchtigen.
Als Reaktion auf Ihre Bedürfnisse schlagen wir vor, unser Outplacement-Angebot zu nutzen, das auch die Ausbildung eines entlassenen Mitarbeiters umfasst, der solche Elemente umfasst: Mitarbeiterpotenzialanalyse auf dem Arbeitsmarkt, Job-Suche, Job-Matching - CV-Korrelation mit Jobangebot, Interviewpräsentation ob Kostenlose Umschulungskurse auf dem Markt.
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